Por Mar
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25 de noviembre de 2019
Ante la incertidumbre en la que nos encontramos inmersos en la actualidad, las reformas que están por venir, tanto en materia fiscal como laboral, la subida o no del SMI, y un largo etc de decisiones en esta materia que están pendientes de que se lleven a cabo, provoca que tanto Autónomos como Pymes estén reticentes a mover ficha en cuanto a nuevas contrataciones de trabajadores. Sí es cierto, que el Coste Laboral que supone la contratación de un trabajador es elevada. Un Autónomo, Micropyme o Pyme, debe valorar si la inversión en coste de personal le es rentable. Muchas veces no tenemos capacidad financiera para contratar a un gran número de trabajadores, y hemos de decidir si contratar a un trabajador que genere directamente ingresos ( por ejemplo, un autónomo, pintor, contratar a un ayudante), o invertir ese dinero en contratar a un trabajador que no le genere directamente ingresos ( por ejemplo un administrativo). Está claro qué dependiendo del volumen de Ingresos, y cuanto más grande sea la empresa, la externalización de este tipo de servicios quizá no sea tan necesaria, ya que tener un Departamento Financiero- Contable dentro de la empresa, te ayuda a tener mayor control diario de tú actividad, y datos más actualizados. En cuanto a los Autónomos o Pequeñas Empresas, externalizar este tipo de servicios, puede ser de gran ayuda, ya que puede contar con profesionales cualificados, que están al día de las novedades contables, fiscales y laborales, lo que evita tener sorpresas y el coste de estos servicios por normal general van a ajustarse mucho más al presupuesto de la actividad. En G & M estamos especializados en estos servicios para Autónomos y Pymes. No dejes de llamarnos si estás interesado en conocernos y contratar nuestros servicios.